Nyugdíj, ápolási díj és GYOD – Hiába várjuk Novák Katalin válaszát

2020. október 1-jén levélben fordultunk Novák Katalinhoz. A Emberi Erőforrások Minisztériumának a család- és ifjúságügyért felelős államtitkárát arra kértük: az ápolási vagy gyermek otthongondozási díjban részesülő, de nyugdíjra is jogosult hozzátartozók ne essenek el a gondozásért járó juttatásoktól.

Magyarországon több ezren gondozzák otthon hozzátartozóikat. Közülük sokan életük egy bizonyos szakaszában arra kényszerültek, hogy munkát vállaljanak – akár szeretteik ápolása mellett is. Ezáltal sokan közülük nyugdíjra jogosultak. Ha azonban elérik az öregségi nyugdíjkorhatárt eleshetn a GYOD-tól illetve az ápolási díjtól – holott a feladatuk továbbra is fentáll.

A magyar törvények értelmében ha a nyugdíj összege több, mint az ápolási díjé, az otthonápoló személynek az ápolási díj már nem folyósítható. Akkor sem, ha a nyugdíjas hozzátartozó továbbra is gondozza a rászoruló személyt.

Szerintünk az otthonápolás munka. A munkáért pedig fizetség jár – függetlenül attól, hogy valaki a korábbi munkaviszonyáért is részesül ellátásban.

2020. október 1-jén, majd, mikor arra válasz nem érkezett, 2121. március 9-én az alábbi levelet küldtük Novák Katalinnak:

Tisztelt Novák Katalin miniszter Asszony!

Egyesületünk célja sérült gyermeket nevelő családok életének akadálymentessé tétele,
ezért több tízezer emberrel és számos más szervezettel közösen évekig dolgoztunk az
ápolási díj összegének emeléséért. Így nagy örömmel fogadtuk mikor 2018 októberében
bejelentette a gyermekek otthongondozási díja (GYOD) elnevezésű juttatás bevezetését és
az ápolási díj összegének emelését. A GYOD összegének minimálbérhez való igazítása is
bizonyítja, hogy Ön is munkaként tekint az otthonápolásra.

Mindazonáltal a GYOD létrehozásánál és mindkét otthonápolásért járó juttatásra jogosultak
megállapításnál egy nagyon fontos társadalmi csoport kimaradt a kedvezményezettek
köréből. Számos olyan nyugdíjas szülő, hozzátartozó ápolja, gondozza még mindig otthon
most már felnőtt gyermekét vagy más hozzátartozóját, akik korábban, többek között az
ápolási díj alacsony összege miatt, gyermekük/hozzátartozójuk ápolása mellett
munkaviszonyban kellett, hogy álljanak.

A jelenlegi törvények értelmében azok az otthonápolók, akiknek a nyugdíja meghaladja az
ápolási díj vagy a GYOD összegét nem jogosultak ezekre a juttatásokra. A nyugdíjat például
a ma már nyolcvan, kilencven éves szülők, korábbi munkájukért, a ledolgozott évekért
kapják, míg az ápolási díj és a GYOD egy jelenleg is folytatott 24 órás munkáért és
szolgálatért járna, amit ezek az emberek még mindig rendületlenül végeznek.
Az otthoni ápolás ugyanolyan munka, mint a szakápoló a kórházban, csak ez egy 365
napos 24 órás szolgálat szabad és ünnepnap nélkül. Az ezért járó jelenlegi juttatás
(legyen az ápolási díj, vagy GYOD) megillesse az ápoló családtagot függetlenül attól,
hogy mennyi a nyugdíja, hiszen ez az ápolásért jár. Kérjük, segítsen törölni a
jogszabályból azokat a kizáró sorokat, amelyek a havi nyugdíjat vagy szociális
juttatásokat figyelembe veszik a díjak megállapításakor. Mivel az otthonápolás
ugyanolyan munka a gyermeket ápolók és egyéb felnőtt hozzátartozó esetében, ezért
kérjük, tegyen azért, hogy a díjazás is egységes legyen minden otthonápoló családtag
esetében (2022-re az akkori minimálbér összegét érje el).

Kelt: Budapest, 2020. március 9.
Köszönettel:

Csordás Anett
elnök
Lépjünk, hogy léphessenek! Közhasznú Egyesület

A kezdeményezéshez számos szervezeti is csatlakozott, de közel fél év elteltével sem kaptunk választ. Nem reagált a megkeresésre Rétvári Bence országgyűlési képviseló sem, akinek 2020. szeptember 28-án írtunk a témában.

Bízunk benne, hogy egy nap az ápolást és otthoni gondozást is teljesértékű munkaként ismerik el. Különesen egy olyan helyzetben, amikor az egészségügy tehermentesítése mindannyiunk közös érdeke.